V Encuesta de Gestión de Talento . Los nuevos proyectos mineros por iniciar construcción y la inversión en exploración minera impulsan la demanda por personal técnico.
V Encuesta de Gestión de Talento . La búsqueda de estos nuevos perfiles es un poco más complicada. El índice de estrechez , que mide la dificultad para contratar ejecutivos, pasó de 5.3 a 5.9.
V Encuesta de Gestión de Talento. Las acciones de fidelización empleadas por las empresas locales no han disminuido el nivel de rotación. La tendencia global es hacia mejores condiciones laborales y no acciones puntuales.
V Encuesta de Gestión de Talento. Por primera vez desde el 2014 la Encuesta de Gestión de Talento de SEMANAeconómica muestra una reducción en las bandas salariales de los altos mandos de las empresas. La contratación de perfiles más junior para generar ahorros es la causa.
V Encuesta de Gestión de Talento. Los gerentes generales de perfil comercial son los nuevos elegidos por las empresas para liderarlas, luego de que éstas lograron sus metas financieras en la búsqueda de eficiencias.