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IV Encuesta de Gestión de Talento . Cada vez son menos los profesionales que pueden asumir la función de CEO en las empresas. Los altos niveles de rotación dificultan la formación de ejecutivos para alcanzar ese nivel.

IV Encuesta de Gestión de Talento . La frecuencia de contrataciones cae desde el 2015, pero menos en los puestos de gerencia general. Para la mayoría de empresas encontrar un CEO todavía resulta difícil.

Patrick Hollard,  executive board director de MichaelPage para Latinoamérica, África y el Medio Oriente, analiza al ejecutivo peruano