Tag: gestión del talento

La segmentación, la automatización y la diversidad de propuestas de valor marcarán el año para los líderes de la gestión de personas. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

Las empresas priorizan la reorganización de sus equipos y aplazan la contratación de ejecutivos C-level para limitar el gasto en nuevas contrataciones. La cautela, motivada por el complejo escenario macroeconómico, se mantendría en todo el 2023.

Las empresas empiezan a rediseñar sus líneas de carrera, potenciar sus canales internos y diferenciar su propuesta de valor para satisfacer las expectativas de un tipo de colaborador cada vez más relevante. 

Gestionar la irrupción de la inteligencia artificial en las organizaciones es de vital importancia por el temor y rechazo que puede generar. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

El hombre que acuñó el término ‘The Great Resignation’ —en español, ‘La Gran Renuncia’— dice que cierta jerga popular no tiene sentido. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

El director ejecutivo de un grupo de software de seguimiento del tiempo revela cómo funciona su polémico producto en la vida real. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.