4 de mayo de 2024
4 de mayo de 2024
Las juntas directivas se están viendo obligadas a pensar con antelación en la búsqueda de futuros líderes, conforme los accionistas exigen más información. Escribe Anjli Raval, de Financial Times.
4 de mayo de 2024
4 de mayo de 2024
Para gestionar con éxito un proceso de cambio es indispensable entender, sobre todo, las razones que están detrás de la resistencia. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Los millennials, que en 2030 concentrarían gran parte de la fuerza laboral, lideran este fenómeno. Y a los líderes y empresas nos urge adaptarnos. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
12 de abril de 2024
12 de abril de 2024
La cultura organizacional es pilar clave que permite a las organizaciones del retail adaptarse, innovar o transformarse constantemente para su consolidación en el mercado, sin embargo, existen desafíos culturales de la época que complejizan este eje central en las organizaciones, lo cua...
6 de abril de 2024
6 de abril de 2024
VOCES Y OPINIONES. Más allá de una búsqueda de toma de decisiones efectivas, la formación de líderes hoy debería apuntar a cualidades clave como la resiliencia y la empatía. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.
8 de febrero de 2024
8 de febrero de 2024
VOCES Y OPINIONES. Las organizaciones que no admiten el error como parte del proceso de aprendizaje y mejora generan, en realidad, más daño que bienestar. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.
