Talento y cultura

Liderazgo femenino en pandemia: la virtualidad continua como oportunidad para mujeres líderes

V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO. El retorno a la presencialidad impide a las mujeres seguir avanzando en su línea de carrera. Las empresas que apuesten por la flexibilidad tendrán mejores resultados.

El retorno a las oficinas se cierne como una amenaza al desarrollo profesional de las trabajadoras mujeres más jóvenes. Según el V Estudio de Equidad de Género de SEMANAeconómica, la Cámara...

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