14 de diciembre de 2024
14 de diciembre de 2024
ESPECIAL PERÚ EN EL 2025 . Las crecientes exigencias del mercado laboral requerirán una gestión del talento más estratégica en 2025. Medir y optimizar la experiencia del colaborador será la principal prioridad.
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . La personalización llega a cada vez más rincones de la estrategia de personas. El uso de data y el trabajo con los líderes hoy resulta clave para rastrear, medir y optimizar dichos viajes.