7 de febrero de 2026
7 de febrero de 2026
ESPECIAL EDUCACIÓN EJECUTIVA . Los vertiginosos cambios en las capacidades que requiere el mercado laboral están llevando a las casas de estudio peruanas a acercarse cada vez más a las empresas. Los consejos consultivos y los programas ad hoc son, hoy, sus principales apuestas para cerr...
31 de enero de 2026
31 de enero de 2026
Si el talento es el principal activo de una organización, las iniciativas para su desarrollo no pueden seguir concentradas únicamente en la alta dirección. Escribe Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú.
24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Trabajar con líderes que sueñan en grande, que te empujan a cuestionar tus certezas, es un lujo que no siempre sabemos reconocer a tiempo. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
1 de enero de 2026
1 de enero de 2026
En muchas empresas todavía se piensa que usar cazatalentos es un gasto innecesario. En realidad, lo costoso puede ser dejar una designación importante a merced de la improvisación, por Fernando Gonzales, fundador de Bigmond Group
20 de diciembre de 2025
20 de diciembre de 2025
Aunque minería, banca y consumo masivo encabezan el interés de los universitarios, también figuran entre los rubros más rechazados para trabajar, de acuerdo con un reciente estudio de FirstJob. El 'boca a boca' es un factor determinante en la percepción del talento joven.
14 de diciembre de 2025
14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
