12 de mayo de 2024
12 de mayo de 2024
Las mineras están incrementando fuertemente su demanda por talento digital en Perú para acompañar la transformación de sus procesos operativos.
2 de mayo de 2024
Artículo auspiciado . Trabajar en prevenir los casos de estrés, depresión y burnout será crucial para atraer y retener al talento joven en las organizaciones. El largo plazo de las operaciones de las empresas dependerá de cuánta atención le presten a estos temas.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Úrsula Álvarez, gerente Corporativa de Gestión del Talento de Credicorp, revela cómo implementaron su nuevo modelo de compensación asociada al desempeño y brinda detalles sobre la estrategia de ascensos para el segmento ejecutivo.
![Credicorp: “Si no existe [el conocimiento y el talento] en tu país, sales a buscar fuera”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/38973_1713661131_banner.jpg)
13 de abril de 2024
13 de abril de 2024
El upskilling y el reskilling se han convertido en protagonistas de la apuesta tanto presupuestal como estratégica de las áreas de gestión del talento de las compañías.
30 de marzo de 2024
30 de marzo de 2024
Pese a su valorada flexibilidad, las empresas han emprendido un acelerado recorte de posiciones de teletrabajo . La búsqueda de mayor control, los desafíos culturales y los desincentivos regulatorios motivan, hoy, el creciente regreso a la oficina.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
La cultura debe ser aquella columna vertebral que nos permita entender qué necesita nuestra organización y cómo debemos transformarla. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.
