14 de octubre de 2023
14 de octubre de 2023
Más allá de las políticas y los múltiples compromisos de sostenibilidad, la incorporación real del talento con discapacidad es aún incipiente en el empresariado peruano.
30 de septiembre de 2023
30 de septiembre de 2023
Hoy, contamos con más acceso que nunca a data relevante. Pero solo será valiosa si la complementamos con el tamiz de la experiencia y el conocimiento. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco
16 de septiembre de 2023
16 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Si las empresas no incorporan al talento tecnológico como pilar estratégico del negocio, nos quedaremos en una guerra cortoplacista por esos perfiles. Escribe Cristina Elías, CEO de Colectivo23 y miembro de Es Hoy.
16 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
Los planes de sucesión se vuelven cada vez más imprescindibles ante la creciente rotación. Y, hoy, las empresas también exploran modalidades cada vez más flexibles de contratación.
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Mientras más pesada sea la carga de responsabilidades que trascienden el trabajo, más alto será el costo de oportunidad del estrés laboral en mi vida. Escribe Mariana Costa Checa, socia fundadora de Laboratoria.