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VOCES Y OPINIONES. Solo aquellas compañías que entiendan las complejidades actuales de estos perfiles podrán atraer a un talento cada vez más relevante y, a la vez, escaso. Escribe Federico Cúneo, socio de Amrop Perú, Panamá y España.

Diego Cubas, Chairman Latin America de Cornerstone, comenta los resultados de su operación peruana y detalla los nuevos pasos que dará la compañía para consolidarse en la región.

Las compañías priorizan hoy al talento interno en la línea de sucesión. Los CFO y los COO son los más demandados para asumir como nuevos CEO.

Las habilidades blandas y tecnológicas son cada vez más decisivas en los procesos de selección de talento de las empresas. 

Las empresas consolidan la transformación de sus procesos apelando a la tecnología y a la simulación. Así, reducen tiempos de aprendizaje y la rotación.