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Talento y cultura

Indicadores: la medición y el monitoreo aún no avanza al ritmo de la proliferación de políticas de equidad

ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024. Aunque existan avances en el desarrollo de políticas de equidad y diversidad, la mayoría de empresas peruanas aún no plasma la teoría en indicadores claros y KPI para gestionar sus avances.

Por Alba Ñaupas Ortega
2 de marzo de 2024
Lectura de 5 min
La proliferación de políticas de equidad de género y diversidad entre las compañías peruanas aún no encuentra un correlato en la implementación mayoritaria de indicadores que permitan medir...

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