Suscríbase
Talento y cultura

Vanessa Vargas, de USIL: “Hay una percepción de que no somos iguales [al resto de trabajadores]”

ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024. Vanessa Vargas, directora ejecutiva de la Escuela de Posgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), relata cómo logró abrirse paso en un mercado laboral peruano en el cual la inclusión de personas con discapacidad y la equidad aún avanzan a paso lento.

Por Karen Rojas Andia
2 de marzo de 2024
Lectura de 5 min
¿Cómo empezó su labor a favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el Perú? Hace 26 años tuve un accidente en auto y, producto de una lesión medular, no puedo mover las p...

¿QUIERE LEER LA HISTORIA COMPLETA?

Regístrese y obtenga 5 artículos gratis al mes y el boletín informativo.

Suscríbase para acceso ilimitado

Se requiere al menos 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número

¿Ya tiene una cuenta? Inicie sesión

Artículos relacionados

brecha-de-genero-equidad-alta-gerencia-planes-de-sucesion-acortarla
Talento y cultura
2 de marzo de 2024

Brecha de género en la alta gerencia: las empresas ahora ponen la mira en sus planes de sucesión para acortarla

Lectura de 5 min
equidad-mas-alla
Talento y cultura
2 de marzo de 2024

La equidad más allá del género avanza en las empresas

Lectura de 4 min
diversidad-equidad-transformacion-cultural-cultura-organizacional-reto-pendiente-empresas
Talento y cultura
2 de marzo de 2024

Transformación cultural: el reto pendiente de las empresas para albergar la diversidad

Lectura de 5 min

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros

Copyright ©2024 Semana Económica. Todos los derechos reservados