16 de marzo de 2025
16 de marzo de 2025
El hostigamiento sexual laboral afecta directamente la salud mental y emocional, al punto de impedir el óptimo rendimiento del trabajador. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura de Grupo UNACEM.
11 de enero de 2025
11 de enero de 2025
Un liderazgo comprometido con la prevención del hostigamiento sexual laboral es determinante para su erradicación. Sin embargo, en muchas empresas todavía es visto como una responsabilidad legal y no como un compromiso empresarial.
20 de octubre de 2024
20 de octubre de 2024
La entidad está implementando soluciones digitales para identificar de forma temprana a las empresas que podrían estar incumpliendo la normativa a través de visitas inopinadas, con un enfoque especial en aquellos sectores donde estas irregularidades son más comunes.
27 de febrero de 2022
27 de febrero de 2022
Para que las organizaciones mineras tengan un ambiente libre de hostigamiento sexual, puede sensibilizar a la comunidad laboral, facilitar las denuncias y comprometer a la gerencia. Escribe Alejandra Naranjo, especialista de Asuntos Legales Corporativos en Minera Las Bambas.
3 de enero de 2020
3 de enero de 2020
Una actuación diligente de los comités encargados de investigar casos de hostigamiento sexual en las empresas reduciría riesgos legales y reputacionales, además de evitar un impacto negativo en el clima laboral.
