ENTREVISTA. Sergio González, gerente general de Sunafil, y Gladys Castro, jefa de la Oficina General de TIC, explican cómo la entidad pública ha logrado agilizar sus procesos y, por ende, generar ahorro en horas-hombre.

VOCES Y OPINIONES. Compromiso informado, realismo frente al entorno y una cultura de respeto son las bases de un verdadero cambio inclusivo. Escribe Pía Bravo Arenas, directora ejecutiva de Presente.

El diseño del modelo híbrido tendrá que responder tres preguntas claves para determinar el propósito de la oficina, ubicar los beneficios y las pérdidas, y diseñar el esquema de regreso, sostiene Tooru Ychikawa, Head of Change Management en Comunal.

VOCES Y OPINIONES. Cuando la competencia desigual es diaria, el mindset innovador, la determinación de ganar y la excelencia se tornan fundamentales. Escribe Enrique Pajuelo, presidente ejecutivo de Ladrillos Fortes.

El diseño de lineamientos y políticas de desconexión digital flexibles podrían permitir una mayor autonomía para cada área de trabajo y mejorar el clima laboral.