Movistar, Equifax y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

Desde las demandas de regreso a la oficina hasta los niveles de productividad, mucho de lo que creemos que sabemos sobre el trabajo remoto es incorrecto. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Las habilidades blandas y tecnológicas son cada vez más decisivas en los procesos de selección de talento de las empresas. 

El caso de los baños con identidad de género de LAP demuestra que ratificar la política de diversidad es clave para encarar episodios de crisis y evitar el rainbow washing . 

Aceptar que ya existe diversidad en nuestro entorno es el primer paso para respetarla y plantear acciones concretas. Escribe Renzo Rossi Escuza, Chief Human Resources Officer (CHRO) de Mibanco.