Hoy, quien asume el liderazgo de una gerencia también asumirá la responsabilidad de implementar estrategias de sostenibilidad en su área. Por eso, las empresas empiezan a buscar ejecutivos que realmente entiendan y ejecuten esta directriz.
28 de septiembre de 2024
La trayectoria previa en un sector económico específico está perdiendo peso como requisito fundamental de contratación dentro del C-Level local.
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. Dar valor y seguridad a nuestra gente —de la primera a la última línea— debe ser el objetivo final de nuestras políticas y acciones por la igualdad. Que ‘bajen’ y se democraticen debe convertirse en nuestra principal preocupación.
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. Si bien los líderes de las empresas peruanas participan activamente de sus políticas de e q uidad de género, la poca sensibilización de los trabajadores todavía es un reto pendiente.
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. Las empresas de los sectores duros buscan atraer al talento femenino con tolerancia cero hacia el acoso y eliminación de sesgos en sus procesos de selección.
15 de marzo de 2020
15 de marzo de 2020
Buenaventura, Goldfields y Nexa Resources —las tres empresas que integran el hub de innovación minera— no solo buscan generar procesos más eficientes, sino cambiar la imagen de la industria minera y atraer talento digital.
11 de marzo de 2020
11 de marzo de 2020
Los cambios en el directorio de Credicorp reducirían el peso de su presidente Dionisio Romero en la toma decisiones y su exposición a nuevos riesgos reputacionales, tras el caso de aportes a Fuerza Popular. Sin embargo, el reto del grupo es lograr un cambio cultural en su directorio.
9 de marzo de 2020
9 de marzo de 2020
Voces y Opiniones. ¿Cuánto hemos roto —o al menos dañado— el famoso ‘techo de cristal’ en el mundo de los negocios? Llegar a posiciones de liderazgo tiene que ver con la personalidad y cómo los otros te perciben, opina Fátima de Romaña, Socia de Lazo & De Romaña Abogados
