Sector: Talento y cultura

Además de Abad, otros tres socios y dos asociados senior ingresaron al estudio. Con las incorporaciones, se busca fortalecer el equipo de solución de controversias.

PedidosYa, Rubika, Accor, inPerú y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.

Frente al nuevo reglamento de la Ley de Teletrabajo y el fin oficial de la pandemia, las empresas advierten una recuperación de la presencialidad bajo el modelo híbrido. Para ello, acondicionan sus espacios y estrategias.

Leche Gloria, Oxxo, Ripley y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.

VOCES Y OPINIONES. Construir una mezcla eficiente entre estructuras y espacios menos burocráticos es, sin duda, una mejor apuesta que aspirar a desaparecerlas. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

Nadia Abuid, HR Manager del Clúster Andes de Kimberly-Clark, cuenta con qué políticas la compañía impulsa a las madres a conciliar la vida laboral y familiar. Remarca, sin embargo, la poca apertura del país para estas iniciativas.