4 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
VOCES Y OPINIONES. Las mujeres tienen dos trabajos: uno sin remuneración —y, por lo general, sin reconocimiento— y, el otro, en muchos casos con un sueldo menor y mayores requisitos por cumplir que los hombres. Escribe Renzo Rossi Escuza, gerente de la División de Gestión y Desarrollo H...
19 de febrero de 2023
19 de febrero de 2023
Cecilia Sánchez, VP de Recursos Humanos de la minera, cuenta cómo lograron incrementar la presencia femenina desde 6.4% hasta 10.3% en el 2022. Ahora, buscan garantizar esa misma política entre sus socios.
![Antamina: “Es la primera vez [en más de 10 años] que no soy la única mujer del directorio”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/35244_1676745795_banner.jpg)
19 de noviembre de 2022
19 de noviembre de 2022
ENTREVISTA. Christian Cetera, director regional de recursos humanos de General Motors, da detalles sobre la implementación de políticas de equidad dentro de la empresa automotriz para atraer más talento femenino.
24 de agosto de 2022
20 de agosto de 2022
20 de agosto de 2022
VOCES Y OPINIONES. Empoderar económicamente a las mujeres es una tarea imprescindible para que el sector financiero contribuya a reducir la pobreza en zonas rurales. Escribe Sandra Jáuregui, gerenta de planeamiento comercial de Caja Los Andes.
6 de junio de 2022
6 de junio de 2022
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES 2022 . Mariela García de Fabbri, gerenta general de Ferreycorp, resalta la importancia de incluir a los hombres en los programas de balance de carga doméstica y laboral, así como iniciativas de visibilización del talento femenino para altos cargos.
