30 de abril de 2022
30 de abril de 2022
VOCES Y OPINIONES. Si dijéramos que los relatos de marcas continúan promoviendo roles y estereotipos no convenientes para avanzar en la equidad de género, ¿estaríamos exagerando? Escribe Pititi Trigueros, CEO y co-fundadora de Vientre Agentes de Inclusión.
23 de abril de 2022
23 de abril de 2022
Algunas compañías, que ya disponen de mentores, promueven paulatinamente el despliegue de patrocinadores para generar el avance de su talento femenino hacia la cúspide de la pirámide organizacional.
15 de abril de 2022
15 de abril de 2022
Ana Beatriz Franco, gerenta general de la compañía para Chile, Perú y Bolivia, explica las iniciativas relativas a diversidad e inclusión que contribuyen a reforzar su cultura organizacional.
19 de marzo de 2022
19 de marzo de 2022
La incorporación de sistemas de diagnóstico, evaluación y auditoría permitirán a las empresas peruanas identificar aquellos sesgos que siguen obstaculizando el cierre de brechas salariales.
18 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Los hombres argumentan que la inaccesibilidad de mujeres en cargos gerenciales responde principalmente a su falta de disposición y nivel de calificación. En tanto, ellas hacen énfasis en los estereotipos de género en determinados rubros y prejuicios en a...
