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Tag: equidad de género

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El rol de la mujer y su impacto en el valor de las organizaciones

Debemos promover que las empresas pongan en práctica políticas que apunten a la igualdad de género como componente fundamental de su cultura organizacional, no solo porque existe evidencia en cuanto a resultados económicos, sino porque contribuyen a la sostenibilidad de la organización...

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El rol de la mujer y su impacto en el valor de las organizaciones

Banco Pichincha: “Queremos visibilizar el talento [femenino] que tenemos más abajo”

ENTREVISTA. Giuliana Pacheco, gerenta principal de asuntos corporativos del Banco Pichincha, comenta sobre el desarrollo de talleres focalizados por áreas y detalla las políticas de atracción de talento para reducir la brecha de género.

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Banco Pichincha: “Queremos visibilizar el talento [femenino] que tenemos más abajo”

Equidad de género en empresas mineras: más políticas, pero insuficientes

Algunas empresas peruanas mineras implementan comités de equidad, más programas para la atracción y retención de talento femenino, y potencian sus canales de denuncias frente al acoso sexual laboral. Pero, las medidas siguen siendo insuficientes.

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Equidad de género en empresas mineras: más políticas, pero insuficientes

Líderes por la Equidad de Género de IPAE brinda tres recomendaciones para impulsar organizaciones libres de violencia de género

Si bien se han dado importantes avances contra este flagelo en los últimos años –sobre todo a nivel normativo, con la aprobación de leyes que buscan promover la equidad de género y facilitar la denuncia y acceso a justicia en casos de violencia- en el Perú aún existen barreras que superar

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Líderes por la Equidad de Género de IPAE brinda tres recomendaciones para impulsar organizaciones libres de violencia de género

Credicorp: “No logras un cambio cultural con papeles en la pared”

CADE 2021 . Gianfranco Ferrari, gerente general adjunto de Credicorp, comenta sobre las capacitaciones para reducir el acoso sexual laboral en todas las empresas del grupo, además de otras medidas relacionadas al balance de género en la planilla.

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Credicorp: “No logras un cambio cultural con papeles en la pared”

Acoso sexual laboral: las empresas peruanas necesitan pisar el acelerador

Las grandes empresas peruanas han cumplido con la normativa frente al hostigamiento sexual laboral, pero las acciones de capacitación y comunicación para prevenir este tipo de situaciones aún son incipientes, revela un análisis de GenderLab.

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Acoso sexual laboral: las empresas peruanas necesitan pisar el acelerador