25 de marzo de 2025
25 de marzo de 2025
Pese a los avances registrados en los últimos años, la presencia femenina en cargo directivos del sector salud sigue siendo minoritaria. He ahí un arduo trabajo pendiente. Escribe Rayet Harb, VP de Operaciones en Auna.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Cerrar las brechas de género supone retos adicionales cuando se trabaja fuera de Lima; sobre todo, en sectores con prejuicios machistas históricamente arraigados. Esto ha obligado a las organizaciones con alcance nacional a adaptar la capilaridad de sus e...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Es momento de que las empresas comprometidas con promover la diversidad, la equidad y la igualdad se reafirmen en la defensa de esos valores. Y también de que nos acerquemos a los detractores para escucharlos con genuina empatía. Escribe Andrea de la Pied...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Aunque la presencia femenina aumenta en el sector minero peruano, aún lo hace de forma lenta y por detrás de los pares regionales. Escribe Keren Trapunsky, Gerenta de Sostenibilidad y Comunicación Externa de Sierra Metals.