9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Cerrar las brechas de género supone retos adicionales cuando se trabaja fuera de Lima; sobre todo, en sectores con prejuicios machistas históricamente arraigados. Esto ha obligado a las organizaciones con alcance nacional a adaptar la capilaridad de sus e...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Es momento de que las empresas comprometidas con promover la diversidad, la equidad y la igualdad se reafirmen en la defensa de esos valores. Y también de que nos acerquemos a los detractores para escucharlos con genuina empatía. Escribe Andrea de la Pied...
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Aunque la presencia femenina aumenta en el sector minero peruano, aún lo hace de forma lenta y por detrás de los pares regionales. Escribe Keren Trapunsky, Gerenta de Sostenibilidad y Comunicación Externa de Sierra Metals.
8 de marzo de 2025
8 de marzo de 2025
VOCES Y OPINIONES. En las universidades vemos cada año a cientos de mujeres destacar. Y, aun así, su presencia dentro de la alta dirección corporativa sigue siendo mínima en el país. Escribe la rectora de la Universidad de Lima.