24 de enero de 2026
24 de enero de 2026
Trabajar con líderes que sueñan en grande, que te empujan a cuestionar tus certezas, es un lujo que no siempre sabemos reconocer a tiempo. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
14 de diciembre de 2025
14 de diciembre de 2025
Especial Perú en el 2026. Los CEO y sus equipos de Recursos Humanos se enfrentan a un 2026 donde deberán hilar fino para satisfacer la cada vez más marcada demanda de bienestar de sus equipos y, a la vez, cumplir con una creciente presión por resultados.
7 de diciembre de 2025
7 de diciembre de 2025
Las áreas de RR.HH. crecen en número y relevancia. Las empresas deberán definir si la convierten en un socio real o la limitan a tareas que pronto serán automatizadas. Escribe Sebastián Berckholtz, CEO de Trust Consulting.
1 de octubre de 2025
15 de febrero de 2025
15 de febrero de 2025
En las áreas de RR.HH. persiste cierto recelo para explotar las bondades de la IA. Su implementación exitosa sólo será viable si se involucran de lleno con esta. Escribe Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú.
14 de diciembre de 2024
14 de diciembre de 2024
ESPECIAL PERÚ EN EL 2025 . Las crecientes exigencias del mercado laboral requerirán una gestión del talento más estratégica en 2025. Medir y optimizar la experiencia del colaborador será la principal prioridad.
