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El mayor uso de la data en la gestión del talento permite, hoy, que las empresas mejoren sus resultados en reclutamiento, retención y capacitación de trabajadores.

Las empresas consolidan la transformación de sus procesos apelando a la tecnología y a la simulación. Así, reducen tiempos de aprendizaje y la rotación.

ENTREVISTA. Marcos Huergo, vicepresidente ejecutivo de LHH Europa Sur, brinda detalles sobre cómo las empresas deben implementar sus procesos de transformación en un entorno altamente volátil como el actual. 

La experiencia multifuncional en otras áreas del negocio potencia el rol de Recursos Humanos en las organizaciones.

Conversamos con la CEO de la consultora en Recursos Humanos, Innovazzone, y ex líder global en desarrollo de Liderazgo para IBM.

La gestión personalizada en remoto y el uso de herramientas que permitan impulsar un plan de desarrollo del colaborador son claves para lograr el éxito del feedback en las empresas durante el teletrabajo, sostiene Jessica Ortega, gerenta de Recursos Humanos Unidad de Negocios Andina en...