24 de noviembre de 2024
24 de noviembre de 2024
A pesar de reconocer la importancia de cuidar la salud mental de los colaboradores, aún son muy pocas las empresas que están dando pasos firmes para preservarla.
10 de noviembre de 2024
10 de noviembre de 2024
En muchas organizaciones peruanas, el estrés y la ansiedad aún se perciben como signos de debilidad. Y eso debe cambiar. Escribe Gastón Ramos, médico especialista en Medicina Interna de la Clínica Anglo Americana .
2 de mayo de 2024
Artículo auspiciado . Trabajar en prevenir los casos de estrés, depresión y burnout será crucial para atraer y retener al talento joven en las organizaciones. El largo plazo de las operaciones de las empresas dependerá de cuánta atención le presten a estos temas.
2 de septiembre de 2023
2 de septiembre de 2023
VOCES Y OPINIONES. Las empresas y sus líderes tienen la responsabilidad de dejar de ver a la salud mental como un tema aislado o que quede lejos de nuestro trabajo. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.
2 de abril de 2022
2 de abril de 2022
La promoción de espacios individuales, así como el lanzamiento de programas de asistencia, contribuirán a optimizar el relacionamiento con los miembros de la organización, señala Marcella Gonzales, manager en Michael Page Perú.
27 de enero de 2022
27 de enero de 2022
Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.
