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La necesidad de profesionalizar los directorios, con perfiles más especializados y que respondan a la dinámica de trabajo de sus comités, empieza a impulsar los procesos de selección externos y a reducir las elecciones de directores por pura afinidad.

Para que el directorio de una organización pueda cumplir a cabalidad las funciones que le han sido encomendadas es necesario considerar, antes que termine el 2023, algunos puntos que le permitan tener un 2024 con aportes de mayor impacto y relevancia.

No toda sesión de directorio es perfecta. Existen situaciones que debemos aprovechar para que estas sean espacios que realmente ayuden a la empresa que nos convoco como directores.

Una empresa familiar que aspire en el tiempo a lograr la sostenibilidad y gobernanza propias de una organización moderna, debe contar con un directorio integrado por profesionales independientes. Sin embargo, varias son las razones que pueden impedir que ello se consiga.

Las dietas de los miembros de directorios de las empresas peruanas empiezan a disminuir o congelarse, en medio de un contexto de alta inflación y bajo crecimiento.