Resultados para equidad de género

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

ENTREVISTA. Erin Mitchell y Yukie Traverso, ejecutivas ligadas a diversidad y talento de Kimberly-Clark, ahondan en la importancia de la diversidad —equidad de género e inclusión de nuevas generaciones— para satisfacer las necesidades del consumidor.

Lectura de 1 min

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

XV Encuesta de Gerentes Generales . La brecha salarial y la falta de paridad en los directorios no representan un problema actual para la mayoría de gerentes generales. ¿Cómo cambiar una realidad negada?

Lectura de 1 min

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

Retos en el punto de partida

Voces y Opiniones. La XV Encuesta de Gerentes Generales revela una admisión de culpa sobre la ética empresarial, una miopía persistente ante la inequidad de género y un inicio auspicioso en transformación digital, señala Bárbara Salas Vanini, editora de SEMANAeconómica.

Lectura de 1 min

Women CEO Perú: "Hay 113 mujeres en directorios de empresas listadas, pero solo se conoce a cinco o seis"

ENTREVISTA . Women CEO Perú acaba de lanzar dos iniciativas que buscan equiparar la cancha para las mujeres: la Plataforma Directores Perú y la Alianza del 30% al 2030. Cecilia Flores, presidenta de la organización, señala que el objetivo es poner en el mapa a las profesionales mujere...

Lectura de 1 min

Women CEO Perú: "Hay 113 mujeres en directorios de empresas listadas, pero solo se conoce a cinco o seis"

Diversidad e inclusión: las cifras vendrán solas

Voces y Opiniones. Los primeros pasos de Intercorp pueden ser una guía útil del camino hacia la igualdad. El retorno será una consecuencia natural del cambio, señala Zelma Acosta-Rubio , vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de Interbank y Chief Diversity & I...

Lectura de 1 min

Diversidad e inclusión: las cifras vendrán solas

Primer paso: ‘ver’ los sesgos inconscientes

Voces y Opiniones . La inclusión de la mujer en las empresas exige que todos estemos alertas a las decisiones que tomamos basadas en prejuicios de género, indicó Elbia Castillo, vicepresidente senior de AML y control interno de Scotiabank Perú.

Lectura de 1 min

Tag: equidad de género

Kimberly-Clark: "El breakthrough de innovación sucede por un equipo más diverso"

Equidad de género en empresas: en busca de las cuotas con talento

Retos en el punto de partida

Women CEO Perú: "Hay 113 mujeres en directorios de empresas listadas, pero solo se conoce a cinco o seis"

Diversidad e inclusión: las cifras vendrán solas

Primer paso: ‘ver’ los sesgos inconscientes

Análisis

Servicios

Suscripción

Nosotros