8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
Los herederos de las organizaciones peruanas están buscando con cada vez mayor ahínco que sus empresas familiares logren atraer y fidelizar al talento joven.
4 de mayo de 2024
4 de mayo de 2024
Las juntas directivas se están viendo obligadas a pensar con antelación en la búsqueda de futuros líderes, conforme los accionistas exigen más información. Escribe Anjli Raval, de Financial Times.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Las empresas reformulan sus planes de sucesión , ante la baja presencia de mujeres en la alta dirección. Ahora, buscarán incluir un mínimo de mujeres en cada línea y comité de sucesión y abrir rutas de ascenso desde el middle management .
16 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
9 de septiembre de 2023
Los planes de sucesión se vuelven cada vez más imprescindibles ante la creciente rotación. Y, hoy, las empresas también exploran modalidades cada vez más flexibles de contratación.
16 de agosto de 2023
16 de agosto de 2023
La famosa serie televisiva Succesion nos da algunas lecciones sobre las características negativas que deben ser evitadas por el fundador de una empresa familiar exitosa.
