6 de enero de 2022
6 de enero de 2022
La búsqueda de talento digital para las empresas peruanas sigue siendo difícil en el mercado nacional. Por ello, cada vez es más frecuentes que los programas para desarrollar talento interno y flexibilidad laboral se adapten al colaborador tecnológico, quienes optan por este tipo de ben...
5 de enero de 2022
5 de enero de 2022
VOCES Y OPINIONES. Cinco habilidades —innatas, pero perdidas en el camino a la adultez— nos hacen innovadores. La cultura empresarial debe girar a su alrededor. Escribe Patricia Goicochea, gerenta de Experiencia Cliente Omnicanal del Grupo Efe.
30 de diciembre de 2021
30 de diciembre de 2021
ENTREVISTA. Giuliana Pacheco, gerenta principal de asuntos corporativos del Banco Pichincha, comenta sobre el desarrollo de talleres focalizados por áreas y detalla las políticas de atracción de talento para reducir la brecha de género.
![Banco Pichincha: “Queremos visibilizar el talento [femenino] que tenemos más abajo”](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/31963_1639876573_banner.jpg)
29 de diciembre de 2021
29 de diciembre de 2021
ESPECIAL PERÚ EN EL 2022 . Las empresas regresan progresivamente a las oficinas. Los primeros pilotos brindan mayor flexibilidad a los trabajadores y nuevas herramientas tecnológicas.
21 de diciembre de 2021
21 de diciembre de 2021
VOCES Y OPINIONES. Si jugamos al amigo secreto, el miembro externo del board debe aportar visión, experiencia con stakeholders , expertise y objetividad (o todas las anteriores). Escribe Martín Salas es managing partner de Chronsult
19 de diciembre de 2021
19 de diciembre de 2021
Unacem, Pacífico Seguros e Innova Schools también realizaron nuevos nombramientos.
