20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Los millennials, que en 2030 concentrarían gran parte de la fuerza laboral, lideran este fenómeno. Y a los líderes y empresas nos urge adaptarnos. Escribe Marlene Negreiros, Vicepresidenta corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.
22 de julio de 2023
22 de julio de 2023
Las actuales etiquetas generacionales son defectuosas y divisivas, pero afortunadamente cada vez más de nosotros hemos dejado de actuar según nuestra edad. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
4 de marzo de 2023
4 de marzo de 2023
Luciana Canseco, directora de Gestión Humana de Supermercados Peruanos, explica el rol clave que cumplen el uso de data y la formación ad hoc en la retención de una fuerza laboral cada vez más joven.
3 de septiembre de 2022
7 de agosto de 2022
7 de agosto de 2022
Otorgarle reconocimiento y protagonismo a jóvenes talentos, colocándolos en posiciones de liderazgo en un plazo corto, se está convirtiendo en un elemento crucial para atraerlos.
10 de julio de 2021
10 de julio de 2021
La implementación de espacios de participación e innovación, así como un plan de gestión de talento a mediano plazo, serán elementales para retener al personal más joven en el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).